إدارة التطوير المهني

تهتمّ إدارة التطوير المهني في مساعدة الموظفين على تحديد النواحي التي تستوجب التطوير والفرص المتاحة لتطبيق معارفهم عملياً. وترعى هيئة التنظيم سنوياً عدداً من الفرص التعليمية الخاصة بتطوير المهارات الإدارية، وتستقبل الخبراء المختصّين للعمل ضمن مجموعات صغيرة مع المدراء من مختلف المستويات سواء كانت ابتدائية أو متوسطة أو متقدّمة.

معهد تشارترد للأفراد والتنمية في بريطانيا (CIPD)

تعتبر هيئة التنظيم أول مؤسسة في قطر تشترك بشكل رسمي مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (في بريطانيا)، وهي مؤسسة مهنية للمحترفين في إدارة الموارد البشرية. تأسّس المعهد عام 1913 وهو أقدم مؤسسة في العالم في هذا المجال ويضم 145,000 عضواً حول العالم يعملون في القطاعات الخاصة والعامة والطوعية.

وتساهم هذه الشراكة في تعريف فريق عمل الموارد البشرية إلى آخر التطورات القيادية في هذا المجال في ما يدعم  تطوّرهم المهني المستمر. فتهدف هيئة التنظيم إلى إرساء أفضل الممارسات الإدارية، وتشجع الموظفين على تحصيل شهادة الاعتماد الفردية من المعهد للحصول على درجة مشارك أو عضو معتمد أو زميل، وهي شهادات معترف بها عالمياً في قطاع الموارد البشرية. 

معهد تشارترد للعلاقات العامة (CIPR)

تتيح هيئة تنظيم مركز قطر للمال إلى موظفيها في إدارة الخدمات المؤسسية فرصة الحصول على شهادة في العلاقات العامة من معهد تشارترد للعلاقات العامة البريطاني والمعترف بها عالمياً من خلال برنامج يمتد على مدى 18 شهراً.