qfcra

برنامج المسار للخريجين القطريين الجدد

برنامج الماجستير في القطاع المالي
شراكة مع المدارس الثانوية
منح دراسية
فرص تدريبية للطلاب الجامعيين والثانويين
برنامج انتداب الموظفين

بناء رأس المال البشري

يؤدي القطاع المالي في دولة قطر دوراً حيوياً في اقتصاد الدولة، وتتمتّع الجهات المعنية بالرقابة المالية في الدولة بأهمية كبرى من حيث تطوير القطاع.

في هذا الإطار، تعمل هذه الجهات يداً بيد تحت مظلّة الرؤية الوطنية ضمن استراتيجية مشتركة تتمثل في الخطة الاستراتيجية الثانية لتنظيم القطاع المالي 2017 – 2022، التي اشترك في إعدادها كلّ من مصرف قطر المركزي، وهيئة قطر للأسواق المالية، وهيئة تنظيم مركز قطر للمال. وتشكّل الخطة الاستراتيجية خارطة الطريق التي تحدّد مسار الجهات الرقابية وتساعدها على اغتنام الفرص ومواجهة التحديات وصولاً إلى العام 2022 .

أما بالنسبة إلى خطط التوظيف، فالاتجاه واضح بالنسبة إلى هيئة التنظيم، ويكمن في التركيز على التنمية المستدامة الطويلة الأمد للشباب القطري في مسارهم نحو الاحتراف والقيادة في مجال الرقابة المالية.

بناء إرث من الرقابة المالية في قطر

تطوير التزام رؤية

كلمة الرئيس التنفيذي للعمليات

’تحرص هيئة تنظيم مركز قطر للمال على تقديم بيئة عمل حيوية ومهنية إلى موظّفيها واستقطاب أفضل الخبراء والمختصّين في قطر والعالم. وتلتزم ببناء قوة عاملة مستدامة من خلال توظيف وتدريب القطريين المؤهلين الذين يمثلون مستقبل قطاع الخدمات المالية في الدولة‘.

عيسى أحمد عبدالله، الرئيس التنفيذي للعمليات والمدير التنفيذي لدائرة الخدمات المؤسسية

’المسار‘ نحو المستقبل

جائزة التميّز في الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2017

في مايو 2017، حصد برنامج ’المسار‘، وهو برنامج التعليم والتطوير في هيئة التنظيم، الجائزة الأولى لفئة «أفضل مبادرة توطين» ضمن حفل جوائز التميّز في الموارد البشرية. ويؤكّد هذا التكريم على تفرّد برنامج ’المسار‘ بالأفكار الابتكارية والريادية، وبتطبيق مقاربة شاملة للتوطين مع تحقيق نتائج ملموسة على المستوى الإقليمي.

برنامج الانتداب

عام 2016، عقدت هيئة التنظيم اتفاقاً مع شركة برايس ووترهاوس كوبرز لتطوير القادة الجدد. ووضعت بموجبه بمتناول الموظفين القطريين منهجية تدعم مسارهم المهني، من خلال توفير فرصة للانتداب المحلي والإقليمي والدولي في المرحلة الثالثة من برنامج ’المسار‘.

شهادة الماجستير في الرقابة والقيادة المالية

بادرت هيئة تنظيم مركز قطر للمال في العام 2016 بالاشتراك مع مصرف قطر المركزي وهيئة قطر للأسواق المالية إلى إنشاء برنامج الماجستير المتخصص بالرقابة المالية بهدف إعداد قادة المستقبل في هذا المجال وتطوير الموظفين في الجهات الرقابية الثلاث.

ووقع الاختيار على جامعة HEC Paris من بين مجموعة من المؤسسات التعليمية الأخرى، وهي تعتبر إحدى الجهات الرائدة في العالم التي تقدّم برامج التعليم التنفيذي بحسب صحيفة Financial Times.

بدأ إعداد البرنامج عام 2017، كما بدأت عملية اختيار الطلاب التي تميّزت بجديّة كبيرة. وقد أجريت المرحلة الثانية من المقابلات في يونيو مع طلاب قدّموا دراسات تحقيقية إلى هيئة قبول الطلبات في جامعة HEC Paris ، تمّ على إثرها اختيار المرشحين النهائيين.

بدأت السنة الدراسية في 5 نوفمبر 2017. وشارك ثلاثة موظفين من إدارتي الإشراف على التأمين والبنوك لدى هيئة التنظيم في هذه الدورة التي شهدت انطلاقة برنامج الماجستير. وتخرّج الموظفون الثلاثة حاملين شهادة الماجستير في يناير 2019.

يعتبر برنامج الماجستير، المعدّ للجهات الرقابية المالية، الأول من نوعه في المنطقة ومن البرامج القليلة من هذا النوع المتوفرة في العالم.

ترويج الوظائف المتخصصة في الرقابة المالية في المدارس الثانوية

تعمل هيئة تنظيم مركز قطر للمال ضمن استراتيجية ’المسار‘ على التواصل مع طلاب المدارس الثانوية في قطر لإطلاعهم على فرص العمل المتاحة في القطاع المالي في الدولة. ولهذه الغاية، وقّعت هيئة التنظيم مذكرة تفاهم مع مدرستين ثانويتين متخصصتين في العلوم المصرفية في 23 مارس 2017.

تعتبر مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية المستقلة للبنين ومدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية المستقلة للبنات مبادرة مشتركة بين مصرف قطر المركزي ووزارة التربية. وتقدّم المدرستان التعليم المتخصص الهادف إلى تهيئة 80 طالباً وطالبة في المرحلة الثانوية للعمل في القطاع المالي والمؤسسات المالية مثل البنوك وشركات الخدمات المالية، والبورصة، والتنظيم المالي.

تقدم هيئة التنظيم بموجب هذه الاتفاقية عدداً من الأنشطة الموجّهة للطلاّب ومنها إتاحة فرص التدريب الصيفي إلى طلّاب تختارهم من المدرستين، وتنظيم المنتديات حول السياسات والأنظمة المالية في الدولة في حرم المدرستين. كما تستضيف هيئة التنظيم الطلاب في مقرّها لحضور اجتماعات ودّية مع الموظفين القطريين من الإدارات المعنية بالأعمال الرقابية الرئيسية أي إدارات الإشراف والتصريح والسياسات والتنفيذ، كما تتيح فرص التأهل لمنحة المسار التعليمية.

منحة المسار التعليمية: الاستثمار في المستقبل

عملت هيئة التنظيم مع وزارة التنمية الإدارية على إنشاء منحة المسار التعليمية الموجّهة إلى طلاب الثانوية العامة المهتمّين بالعمل في القطاع المالي. تندرج هذه المنحة ضمن الرؤية العامة لهيئة التنظيم الكامنة في إعداد القادة المستقبليين لقطاع الرقابة المالية في الدولة.

وقد تم الإعلان عن منحة المسار التعليمية في خريف العام 2017 وهي موجّهة لطلّاب مدرستي العلوم المصرفية للبنين والبنات، وقد تمّ الإطلاق الرسمي للبرنامج والإعلان عن أول طالبين حازا على هذه المنحة في سبتمبر 2018.

الفرص التدريبية لطلاب الجامعات والثانويات العامة

تقدّم هيئة التنظيم الفرص التدريبية لطلاب الثانويات العامة والجامعات والخريجين الجامعيين من أصحاب الأداء المتميّز للعمل في بيئة مهنية احترافية، بينما يتابعون تحصيلهم العلمي.

ونعمل عن قرب مع كلية القانون في جامعة قطر، وجامعة حمد بن خليفة، وغيرها من الجامعات التابعة لمؤسسة قطر، والمدارس الثانوية القطرية لتوظيف الشباب المتحمسين والمهتمين بالعمل في قطاع الرقابة المالية.

للتقدّم بطلب التدريب في هيئة التنظيم، يُرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: nationalisation@qfcra.com

مكان مثالي للعمل

في 1 مايو 2019 حازت هيئة تنظيم مركز قطر للمال على شهادة ’مكان مثالي للعمل في قطر‘ إلى جانب عدد من المؤسسات القطرية وذلك في حفل أحيته شركة Great Place to Work®، مع الإشارة إلى أنّ هيئة التنظيم هي أولى مؤسسات القطاع العام التي تحصل على هذه الشهادة.

في عام 2019، حازت هيئة تنظيم مركز قطر للمال على شهادة ’مكان مثالي للعمل في قطر‘ من شركة Great Place to Work® وهي أولى مؤسسات القطاع العام التي تحصل على هذه الشهادة.

سعياً من هيئة التنظيم إلى تعزيز موقعها كإحدى أهم الوجهات المفضّلة للعمل، عملت دائرة الخدمات المؤسسية فيها في العام 2018 مع شركة Great Place to Work® على إجراء استبيان شامل حول آراء الموظفين ورؤيتهم بالنسبة إلى هيئة التنظيم، مع الإشارة إلى أنّ Great Place to Work® هي شركة أبحاث عالمية متخصصة في بناء الثقة المؤسسية والتزام الموظفين. وخلُصت نتائج الاستبيان إلى أنّ نسبة 70% من الموظفين ترى أنّ هيئة التنظيم توفّر لهم مكاناً مثالياً للعمل.

وفي العام 2019، سعت هيئة التنظيم إلى تعزيز ثقافتها المؤسسية، ووضعت خطة عمل سنوية مبنية على نتائج الاستبيان. ونتجت هذه الخطة في تحسين نظام إدارة الأداء الوظيفي المعتمد وتنظيم أربع اجتماعات لموظّفي كلّ القطاعات العاملة في هيئة التنظيم خارج مقرّ العمل للوقوف حول مختلف آرائهم. وفي نوفمبر 2019 بادرت الهيئة إلى تنظيم اجتماع ضمّ كافة الموظفين امتدّ على يوم كامل خارج مكاتبها وعرضت فيه أهدافها ومبادءها وقيمها، وتمّ خلال الحفل تسليم شهادات تقديرية إلى الموظفين العاملين في هيئة التنظيم منذ عشر سنوات أو أكثر.

وتعتزم هيئة التنظيم إطلاق استبيان آخر في مارس 2020، بناء على خطة تقضي باتّخاذ هذا الإجراء كلّ سنتين.

يعتبر برنامج الماجستير، المعدّ للجهات الرقابية المالية، الأول من نوعه في المنطقة ومن البرامج القليلة من هذا النوع المتوفرة في العالم.

اتّصل بنا

روابط سريعة